Gli argomenti trattati:

Durante queste tre giornate di formazione scoprirai e farai tuoi i 4 valori fondamentali per essere preparati a tutto: l’ispirazione, la mentalità, l’azione e la visione.

Noterai anche come questi 4 valori siano alla base dello sviluppo delle soft skills, dello sviluppo professionale ma soprattutto dello sviluppo personale.

Ecco un piccolo assaggio dei 4 valori e di come si compongono:

Ispirazione

Per vivere
La vita è come uno sport e non è uno sport individuale, ma di squadra.
Poterlo fare guardandoci intorno, poterlo fare facendoci “contaminare”, poterlo fare con chi ha vissuto esperienze diverse dalle nostre ci permette di non sentirci soli. Ci permette di comprendere che viviamo tutti sotto lo stesso cielo, viviamo le stesse emozioni e abbiamo bisogno tutti di sentirci utili e in crescita.

Per migliorare
Per fare dei passi avanti rispetto ai nostri obiettivi, per trovare negli altri dei modelli di crescita virtuosi, per far sì che ci circondiamo di persone e di idee che ci aiutino a tirare fuori il meglio di noi.
Ognuno di noi è la media delle persone che ci circonda e quindi quando ci circondiamo di persone positive, di un gruppo di pari positivo, tendiamo a migliorare.

Per decidere
Se ci lasciamo ispirare attraverso le esperienze degli altri possiamo decidere meglio, possiamo trovare degli spunti, possiamo seguire le orme di chi è passato prima di noi sullo stesso sentiero, evitando buche e passi falsi.
L’ispirazione per decidere è quella che ci permette di poter crescere, di poter fare dei passi avanti evitando le battute d’arresto.

Mentalità

Per vincere
Vincere è un’abitudine, anche perdere lo è, nello sport spesso è così.
Quando una squadra vuol vincere, va a prendere un allenatore che ha già vinto, quando una squadra vuole salvarsi, va a prendere allenatori che si sono già salvati. Perché serve una mentalità vincente ben rodata per raggiungere quell’obiettivo, e la vittoria è una questione di mentalità: su cosa ti concentri, su cosa ti focalizzi, di quali sono le tue abitudini.
Quindi tutto parte dall’età mentale, dalla giovinezza della tua testa, dalla brillantezza delle tue idee.

Per vendere
Vendere non significa convincere.
Vendere significa scambiare esperienze, prodotti o servizi per risolvere un problema o per soddisfare un desiderio.
Sentiamo parlare spesso del win-win, cioè far sì che sia chi compra che chi vende sia felice, perché chi compra sta comprando un bisogno che viene soddisfatto, chi vende sta vendendo una soluzione che trova spazio, che trova casa.
Per trovare questo punto di incontro serve una mentalità allenata.

Per crescere
Alla base di ogni crescita e di ogni miglioramento, c’è l’atteggiamento, c’è il mindset, c’è la mentalità, c’è un approccio mentale che ci fa vedere la sfida anziché la lamentela, che ci fa vedere l’opportunità anziché il problema; è la mentalità che ci aiuta a migliorare, crescere e a non invecchiare.
La differenza sostanziale tra chi invecchia e chi cresce è il modo con cui viviamo la vita e la mentalità con cui la affrontiamo.

Azione

Per Ripartire
In questo periodo storico in cui dobbiamo tutti quanti rilanciare, ripartire dopo un anno e mezzo particolare di Pit Stop, di Safety Car costante e continua bisogna ovviamente partire dall’azione.
Bisogna partire dal fare di più e meglio, dal far sì che mentre aspettiamo che intorno a noi le cose cambino, noi aumentiamo la qualità del nostro impegno e la quantità del nostro impegno, il numero di azioni sagge, sensate, virtuose che facciamo.
L’azione ha in sé una Grande Magia: quella del farci concentrare sul fine e non sulle scuse.

Per Rilanciare
È l’azione che ci permette di rilanciare.
Ci viene in mente lo sport: in un’azione c’è un rilancio quindi un cambio di fronte.
Dalla difesa si passa all’attacco, dal cercare di non subire finalmente si passa al cercare di fare gol e questo coincide un po’ con questa fase storica in cui per tanto si è rimasti chiusi in in difesa cercando di gestire il gestibile.
Adesso c’è da rilanciare, fare un cambio campo, correre 50 metri e andare verso il goal, l’obiettivo.

Per Innovare
Non ci sono mai aziende innovative, progetti innovativi senza persone innovative.
E le persone innovative sono proprio quelle che fanno, sono quelle che sbagliano perché non si può pensare di innovare senza sbagliare, non si può pensare di innovare teoricamente se non provando, se non facendo, se non agendo, agendo e agendo.

Visione

Per il Progresso
Serve una visione per progredire, per andare avanti.
Questo è un po’ anche il segreto della felicità: noi non siamo mai tristi o felici in base a dove siamo, ma in base a dove stiamo andando.
La visione è quindi quella che ci permette di progredire. Se vogliamo un progresso dobbiamo immaginarlo prima di vederlo, non con gli occhi ma col cuore.

Per la Prosperità
Per prosperare, cioè per star bene, abbondare e poter dare, serve una visione unitaria, serve la consapevolezza che ognuno di noi non è felice da solo.
Siamo felici solo attraverso lo scambio, vedendo gli altri che son felici.
Siamo felici solo attraverso la consapevolezza di poter essere utili, di poter dare una mano.
La vera prosperità è questa: è data da uno scambio, è data nella visione con cui riusciamo a contenere le persone cioè nel creare un posto in cui la gente voglia stare. Che sia un’azienda, che sia un gruppo di lavoro, che sia una famiglia, che sia un paese…
Un posto in cui la gente voglia stare e prosperare.

Per la Felicità
La visione è il primo passo della felicità. Noi possiamo avere tutto ma se non abbiamo più visione ci sentiamo tristi, persi.
Quando ad Alex Zanardi abbiamo chiesto quand’è stato il momento più triste della sua vita lui ha detto: “Quando ho vinto la medaglia d’oro a Rio, perché negli ultimi 4 anni avevo qualcosa a cui tendere, per cui combattere e impegnarmi. Quando invece mi hanno dato quella medaglia su quel podio ho pensato “…e adesso?”
E questa cosa vale per ognuno di noi. Per essere felici abbiamo bisogno di qualcosa a cui puntare, a cui pensare, che ci dia stimolo. Abbiamo bisogno di sentirci in progresso. Questo è il segreto della felicità.