E se potessi scoprire come trasformare le persone nel vero vantaggio competitivo della tua azienda?
Evolution Forum per la prima volta in assoluto presenta:
IL CAPITALE UMANO
Tre leader d'eccellenza. Un unico denominatore comune: le persone fanno SEMPRE la differenza.
13 - 14 (sold out) - 15 Marzo 2026 • DALLARA ACADEMY
In un’epoca in cui tecnologia, processi e strategie sono replicabili, esiste un solo asset che può davvero distinguere la tua azienda: le persone.
Ma avere talenti non basta. La differenza la fa chi sa guidarli, ispirarli, farli crescere.
IL CAPITALE UMANO nasce per darti accesso diretto a due modelli di leadership straordinari — uno forgiato nell’eccellenza industriale, l’altro nel massimo livello sportivo mondiale — e mostrarti come applicarli concretamente nella tua realtà aziendale.
Per la prima volta insieme su un unico palco:
Andrea Pontremoli, CEO di Dallara Automobili, che ha trasformato un’azienda da 107 a 830 collaboratori moltiplicando il fatturato per 10, creando una cultura dove le persone restano per scelta.
Ferdinando “Fefè” De Giorgi, l’uomo che ha vinto 5 Campionati del Mondo di pallavolo e ha portato l’Italia sul tetto del mondo puntando su giovani che nessuno considerava pronti.
Gianluca Spadoni, Direttore Didattico, che tradurrà ogni principio in strumenti pratici e applicabili da subito nella tua impresa.
Imprenditore, Autore, Ideatore e direttore di percorsi formativi, Trainer , Docente, Speaker, Soft e hard Skills Trainer
Due giorni per scoprire come si costruisce, si guida e si fa crescere il vero capitale di ogni organizzazione: le persone.
Tre Leader, un obiettivo comune
Andrea Pontremoli
Rappresenta la Leadership Strategica: costruire un’organizzazione che funziona anche senza la presenza costante del leader. Un sistema dove il talento fiorisce, le persone crescono e l’azienda scala in modo prevedibile e sostenibile.
Ferdinando Fefè De Giorgi
Incarna la Leadership Umana: la capacità di entrare nel cuore delle persone, tirare fuori il meglio da ognuno, trasformare un gruppo di individui in una squadra imbattibile.
Gianluca Spadoni
Garantisce il ponte verso l’applicazione: ogni principio diventerà un metodo concreto che potrai implementare dal giorno dopo nella tua azienda.
Ti riconosci in almeno una di queste situazioni?
L’inserimento in azienda è diventato un incubo. Investi tempo, energia e denaro per formare nuovi collaboratori… e dopo pochi mesi se ne vanno. Oppure restano, ma non rendono mai quanto ti aspettavi.
Hai collaboratori senior che andranno in pensione nei prossimi anni e non sai come trasferire il loro know-how. Oppure sei tu stesso a chiederti: “Chi porterà avanti tutto questo quando non ci sarò più?”
Gen Z e Millennials hanno esigenze diverse: vogliono flessibilità, prospettive e bilanciamento vita-lavoro. Tu vorresti solo che lavorassero con la stessa dedizione che avevi tu. E invece senti un muro.
Li hai formati, ci hai investito, li hai fatti crescere. E poi? Un’offerta migliore, un progetto più “stimolante”, e spariscono. E tu ricominci da capo..
Persone brave, competenti, che una volta davano il 110%. Oggi fanno il minimo indispensabile. Hanno perso la fame, la scintilla. E tu non sai come riaccenderla.
Ci sono silenzi, malintesi, “non detti”. I reparti non comunicano. Le persone lavorano in silos. Manca quella sensazione di squadra che vorresti.
Hai collaboratori senior che andranno in pensione nei prossimi anni e non sai come trasferire il loro know-how. Oppure sei tu stesso a chiederti: “Chi porterà avanti tutto questo quando non ci sarò più?”
Pubblichi annunci, fai colloqui, ma i candidati giusti non arrivano. O se arrivano, scelgono altri. E intanto i tuoi competitor sembrano attirare i migliori senza sforzo.
Il mondo è cambiato. Le regole sono cambiate. Quello che funzionava 10 anni fa oggi non funziona più, anzi quello che funzionava 1 anno volta in alcuni casi non funziona più. E a volte ti senti solo, senza una guida.
Se ti sei riconosciuto anche in una sola di queste situazioni, sappi una cosa:
Non è colpa tua. E non è colpa dei tuoi collaboratori.
È che nessuno ti ha mai insegnato come si guida davvero il capitale umano nel 2026.
Come si attraggono i talenti. Come si trattengono. Come si motivano le nuove generazioni. Come si costruisce una cultura dove le persone danno il massimo per scelta, non per obbligo.
Andrea Pontremoli l’ha fatto in Dallara: 830 collaboratori con un’età media di 33 anni che scelgono di restare.
Fefè De Giorgi l’ha fatto con la Nazionale: giovani “acerbi” trasformati in Campioni del Mondo.
E in due giorni, ti mostreranno esattamente come puoi farlo anche tu.
Scegli la tua Modalità di Partecipazione
Streaming
- Accesso live streaming all'intera giornata
- Visualizzazione da qualsiasi dispositivo
- Registrazione disponibile per 30 giorni
- Materiali didattici digitali
- Networking diretto con altri partecipanti
- Certificato di partecipazione
- Accesso alla Dallara Academy e alle auto storiche
- Opportunità di interazione diretta con i trainer
Live in Presenza
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Partecipazione live all'evento
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Esperienza immersiva alla Dallara Academy
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Registrazione disponibile per 30 giorni
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Materiali didattici fisici e digitali
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Certificato di partecipazione
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Accesso esclusivo alla Dallara Academy e alle auto storiche
-
Opportunità di interazione diretta con i trainer
👑 V.I.P. TICKET 👑
- Posto riservato nelle prime file
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- Pernottamento in Hotel il sabato sera
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- Registrazione disponibile per 30 giorni
- Materiali didattici fisici e digitali
- Networking diretto con altri partecipanti
- Certificato di partecipazione
- Accesso alla Dallara Academy e alle auto storiche
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Vivi l'esperienza al massimo
Il biglietto VIP ti permette di vivere IL CAPITALE UMANO da una prospettiva privilegiata.
Accedi a un percorso ancora più immersivo, più vicino ai tre leader che hanno trasformato aziende, squadre e persone, e alla loro visione sulla leadership del futuro.
È pensato per chi vuole assorbire ogni dettaglio — dai principi di Andrea Pontremoli alla leadership umana di Fefè De Giorgi, fino agli strumenti applicativi di Gianluca Spadoni — e trasformarlo subito in valore reale per la propria organizzazione.
Perché scegliere il V.I.P. Ticket?
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È pensato per chi vuole assorbire ogni dettaglio — dai principi di Andrea Pontremoli alla leadership umana di Fefè De Giorgi, fino agli strumenti applicativi di Gianluca Spadoni — e trasformarlo subito in valore reale per la propria organizzazione.
Dallara Academy
Cosa scoprirai durante i due giorni
🏢
Come costruire un'azienda dove le persone scelgono di restare
I principi per creare un ambiente in cui il talento fiorisce naturalmente e i collaboratori rimangono per scelta, non per necessità.
⚡
Il modello per attrarre e trattenere i migliori
Le strategie concrete per diventare un’azienda magnetica, capace di attrarre professionisti di alto livello anche in mercati competitivi.
🔥
Costruire autorevolezza autentica
L’autorevolezza non deriva dal titolo, ma dall’esempio e dalla coerenza. Scoprirai come Andrea l’ha costruita in quasi 50 anni di carriera.
🚀
Da organizzazione a comunità
Come trasformare un gruppo di dipendenti in una comunità coesa con valori condivisi, dove ogni membro si sente parte di qualcosa di più grande.
💪
Trasformare il talento individuale in forza collettiva
Sei un professionista con partita IVA che coordina un team di collaboratori o freelance, e vuoi trasformare un gruppo di individualità in una squadra che lavora con un obiettivo comune.
🎯
Leadership sotto pressione
Il modo migliore per anticipare i problemi prima che esplodano e decidere con coraggio e lucidità anche quando la pressione sale.
🤝
Creare fiducia e comunicazione autentica
Eliminare silenzi, malintesi e “non detti” che frenano il gruppo. Il metodo che ha costruito l’anima della Nazionale.
⭐
Armonizzare le differenze
Come fare di ogni individualità un pezzo fondamentale del progetto comune, trasformando la diversità in vantaggio competitivo.
🏆
Da gruppo a squadra che vince
Come costruire una cultura solida dove le persone si sostengono, si fidano e si muovono nella stessa direzione.
🛠️
Applicazione immediata
Ogni principio verrà tradotto in strumenti pratici e azioni concrete che potrai implementare da subito nella tua realtà, che tu abbia 1 o 100 collaboratori.
Perché avrai accesso a due modelli di leadership complementari che, insieme, coprono ogni aspetto della guida delle persone: dalla costruzione di sistemi organizzativi all’arte di ispirare e motivare.
Perché le dinamiche umane non cambiano: che tu sia in uno stabilimento, in un ufficio o in un palazzetto, le persone funzionano allo stesso modo. E chi sa guidarle, vince.
Perché Andrea Pontremoli ha moltiplicato per 10 la comunità delle persone Dallara puntando sul Capitale Umano. Perché Fefè De Giorgi ha vinto da allenatore 2 Mondiali consecutivi con ragazzi che nessuno considerava pronti. Perché Gianluca Spadoni ti mostrerà esattamente come replicare questi risultati nella tua realtà grazie alla sua esperienza con decine di migliaia di giovani tutti gli anni.
Il capitale finanziario si esaurisce.
Il capitale tecnologico si copia.
Il capitale umano, ti rende imbattibile.
- Imprenditori e CEO che vogliono scalare la propria azienda costruendo un'organizzazione che funzioni anche senza la loro presenza costante;
- Manager e Direttori che devono far rendere al massimo i propri team e vogliono evolversi da controllori a veri leader;
- Professionisti e titolari di studi che coordinano collaboratori e vogliono trasformare un gruppo di individualità in una squadra coesa;
- Chi guida reti commerciali e deve mantenere alta motivazione e performance nel tempo;
- Come si selezionano le persone giuste;
- Chiunque abbia capito che il vero vantaggio competitivo non sono i prodotti, i servizi o i processi — ma le persone che li rendono possibili.
Ti porterai a casa strumenti pratici, nuove prospettive e soprattutto una domanda chiave:
La domanda che conta
Se senti che è arrivato il momento di fare il salto di qualità — non solo tu, ma tutta la tua organizzazione — IL CAPITALE UMANO è l’evento che stavi aspettando.
13 – 14 (sold out) – 15 Marzo 2026